360 Change Profile ® - wie veränderungsintelligent sind Sie?
Das 360 Change Profile ® ist eine spezifische Produktvariante des 360°check, die gezielt die Kompetenzen der Veränderungsintelligenz von Menschen und Organisationen (durch Aggregation der Ergebnisse von den Mitarbeitern einer Organisationseinheit) erfasst und abbildet (>>mehr Informationen zu 360° Feedbacks >>).
Einsatzgebiete:
Die persönliche Veränderungskompetenz von Schlüsselpersonen in einem Unternehmen ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für nachhaltige Umsetzung von notwendigen Veränderungen und die in einem dynamischen Umfeld erforderliche Flexibilität eines Unternehmens.
In Zeiten von beständigem Wandel im Arbeitsumfeld wird die Fähigkeit eines Menschen, erfolgreich Veränderungsprozesse zu bewältigen bzw. gestalten, immer mehr zum entscheidenden Karrierefaktor bzw. zur Basis, eine langfristig erfolgreiche Karriere zu sichern.
Die Veränderungskompetenzen der Mitarbeiter in einem Unternehmen sind ein wichtiger Aspekt zur Beurteilung der dynamic capabilities / Strategic Responsiveness einer Organisation, sich an dynamisches Umfeld anzupassen – und damit der Wettbewerbs-fähigkeit.
Da das wir aktuell gemeinsam mit unserem Kooperationspartner der Hochschule Konstanz (CoPS) eine wissenschaftliche Studie zum Thema durchführen, haben Sie für einen begrenzten Zeitraum die Möglichkeit, eine Demoversion des Change Profile für sich persönlich kostenfrei erstellen zu lassen. Hierzu nutzen Sie bitte nachfolgenden Login:
>> Login kostenfreie Demoversion >> 
Was ist Veränderungsintelligenz?
(Copyright Antje Freyth)
Aus wissenschaftlichen Studien und unserer langjährigen Praxiserfahrung in unserem Spezialgebiet „Veränderungsintelligenz“ haben wir ein umfassendes Kompetenzmodell entwickelt, dass die Verhaltensweisen umfasst, die notwendig sind, um in den oben genannten Kompetenzfeldern intelligent zu agieren. Dieses Modell ist die Basis für das Change Profile sowie unsere Arbeit in Coaching und Seminaren.
Wesentliche Voraussetzung für die verschiedenen Veränderungskompetenzen ist Emotionale Intelligenz. |
