Die vollen Vertriebspotenziale Ihrer Mitarbeiter entfalten durch Coaching
Die Erweiterung der klassischen Führungskompetenzen um Coaching-Fähigkeiten ermöglicht Ihnen als Führungskraft, die Potenziale Ihrer Mitarbeiter optimal zu fördern und einzusetzen sowie Reibungsverluste zu minimieren.
Voraussetzung dafür ist ein professionelles Vorgehen in Ihrer Rolle als Coach. Eine langjährige Führungserfahrung befähigt allein noch nicht zum Mitarbeiter-Coaching. Effektives Coaching durch eine Führungskraft setzt vielmehr eine förderliche Gesprächshaltung, Empathie, das Erlernen spezieller Techniken und die Bereitschaft zur kritischen Selbstreflexion voraus. Ansonsten können statt der gewünschten Förderung der Mitarbeiter und Steigerung ihrer Produktivität schnell gegenteilige Auswirkungen eintreten.
Ziele der Ausbildung:
Die Führungskraft kann Coaching als entwicklungsorientiertes Führungsinstrument im Vertrieb effizient und effektiv einsetzen. Ihr Vorgehen ist dabei von einer hohen emotionalen Intelligenz und einer offenen wohlwollenden und unterstützenden Haltung geprägt. Die Führungskraft lernt die Vorgehensweise im Coaching-Prozess kennen sowie zielführende Frage- und Feedback-Techniken. Die Teilnehmer der Ausbildung reflektieren ihre Rolle als Führungskraft, ihre eigenen Verhaltens- und Denkmuster sowie Bezugsrahmen. Sie lernen eigene und kontextabhängige Grenzen eines Führungskräfte-Coachings kennen und geht mit diesen Grenzen professionell um.
Einzelheiten zu den Inhalten und Methoden
Voraussetzungen zur Teilnahme:
- Sie haben Führungsverantwortung im Vertrieb und beherrschen die Grundlagen der Führung
- Sie sind offen für persönliche Entwicklungs- und Selbsterfahrungsprozesse
Organisation:
Wir bieten dieses Seminar an als
- Die Ausbildung besteht aus mehreren Prozess-Schritten, die innerhalb eines Zeitraumes von 3 Monaten stattfinden:
- 3 Tage Basisseminar
- Bei offenen Trainings: 1 Tag Supervision von Praxisfällen und Erfahrungsaustausch
- Bei Inhouse-Trainings: Teilnahme an einem Life-Coaching eines Mitarbeiters vor Ort mit anschliessendem Coach the Coach (bei Bedarf zudem Implementierung von kollegialem Team-Coaching).
- Die Teilnehmerzahl ist auf 9 Personen beschränkt, um eine intensive Ausbildung zu garantieren.
- Die Teilnehmer erhalten nach der Teilnahme an allen Ausbildungsblöcken eine Teilnahmebescheinigung.
Die Teilnehmer, die zusätzlich eine schriftliche Dokumentation eines Praxisfalls aus Ihrem Arbeitsumfeld erstellen sowie ein Mitarbeiter-Coaching-Gespräch vor den Ausbildern erfolgreich durchführen, erhalten ein Abschluss-Zertifikat.
- Seminargebühr pro Teilnehmer inkl. Insights-Persönlichkeitsprofil und ausführliche Teilnehmerunterlagen: 1.450,-€ zzgl. MWSt, Buchungscode: CF10_05
(Inhouse-Preis auf Anfrage)
Trainerin: Andrea Haspel (zum Lebenslauf)
Interessiert? Hier können Sie mit uns Kontakt aufnehmen oder sich gleich anmelden: jetzt anmelden |
